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陈豪:提高选人用人科学化制度化规范化水平 着力建设忠诚干净担

更新时间:2019-07-14 09:44:51 浏览量:4866

王忠在贵州发耳煤业有限公司调研发耳煤业智能化采煤系统运行及安全生产情况。黄蜀锦 摄

陈豪要求省委常委班子及成员带头,全省各级党委(党组)及组织人事部门要全面看齐对标,认真抓好条例学习宣传贯彻工作,坚持“关键少数”带头,落实从严管理要求,抓好配套制度建设,不断提高全省干部选拔任用工作科学化制度化规范化水平。

7.中非双方基于相似遭遇和共同使命,在过去的岁月里同心同向、守望相助,走出了一条特色鲜明的合作共赢之路。

中央组织部有关领导作专题辅导。

8月1日,美国宣布因美籍牧师布伦森被土耳其监禁,美方决定制裁土耳其司法部长和内政部长。10日,美国宣布将土耳其钢铁和铝产品进口关税提高一倍,这加剧了土耳其货币里拉对美元汇率下跌。(记者韩冰)

陈豪强调,当前,我省正处于高质量跨越式发展的关键阶段,迫切需要一大批政治可靠、本领高强、能够担当重任的优秀干部。要紧紧围绕全省发展大局贯彻落实条例,努力培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。必须坚持党管干部原则不动摇,坚持和加强党对干部工作的全面领导,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,使选出的干部组织放心、群众满意、干部服气;必须突出政治标准选拔任用干部,看干部是否忠诚于党和人民,是否具有坚定理想信念,是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,是否不折不扣全面贯彻党的理论和路线方针政策;必须鲜明树立讲担当重担当的用人导向,旗帜鲜明地为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责;必须坚持事业为上、精准科学选人用人,广纳贤才,切实把党和人民事业需要的干部选出来、用起来;必须建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的选育用管“五大体系”,结合云南干部工作实际,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制。

陈豪在总结讲话时指出,《党政领导干部选拔任用工作条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。新修订的条例为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍立起了刚性标尺,为新时代党的组织路线更好地服务党的政治路线提供了科学指引。我们要从树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度来认识贯彻落实条例的重要性,把学习贯彻条例作为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的根本要求,作为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的基本遵循,作为构建风清气正政治生态的迫切要求,作为推动云南高质量跨越式发展的现实需要,切实增强责任感使命感,不折不扣把习近平总书记、党中央关于领导班子和干部队伍建设的路线方针政策落到实处。

省委理论学习中心组成员参加学习。(记者田静杨猛张寅)

新华社记者 都红刚 摄

严禁新增低速电动车产能方面,《通知》明确,要求各地人民政府要严格执行国家关于机动车辆生产销售相关法律法规,停止制定发布鼓励低速电动车发展相关政策,停止制定发布低速电动车准入条件,停止核准或备案低速电动车投资项目,停止新建低速电动车企业、扩建生产厂房等基建项目,停止新增低速电动车车型;已制定发布相关政策的地区,应立即停止执行,正在建设的项目要立即纠正,确保低速电动车产能不增长。

5月23日上午,省委书记陈豪主持省委理论学习中心组集中学习时强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记提出的新时代党的组织路线为指导,深入学习宣传贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,提高选人用人的质量和水平,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,为推动云南高质量跨越式发展提供坚强组织保证。

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