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桐梓县召开机构改革动员暨县直部门班子集体谈话会

更新时间:2019-07-12 05:27:54 浏览量:2924

“自去年10月开始,我们好多合作社都发现,税务部门同志辅导我们申报缴纳时,每位社员都减少好几百的税款,我们好几个合作社都在协商,把‘省下’的钱,汇集起来扩建分区储藏冷库,存储蔬菜瓜果等货物,可以满足不同种类的合作社,减少大家的进货次数,降低运输成本,我们都感慨国家的政策真是越来越好。”大理市秀野蔬菜专业合作社法定代表人段秀芳对未来的发展充满了期待。

参加全国政协会议活动,提交大会提案、社情民意,参加网上议政,围绕国家和本地经济社会发展建言献策……一年来,作为政协委员,刘劲松的履职生活忙碌且充实。“调研是参政议政、履行职责的基础性工作。经常深入基层、民营企业、商会开展调研,与民营企业家面对面交流,这样才能听到民营企业发自内心的呼声和诉求。”

会上,吴高波还就县直单位领导班子提出要求。要提高政治站位,正确对待个人的进退留转;要主动维护团结,努力构筑坚强的领导班子;要强化担当精神,激发积极有为的干事热情;要狠抓工作落实,真正体现改革的良好成效。

从已报名人数看,南京市仍然最“热”,成功报名人数7485人,岗位平均竞争比15.6:1。目前竞争热度较低的地区是宿迁、徐州、淮安、连云港等地,每个岗位约3-5人在竞争,且无人报考岗位尚多,共计343个。

2月19日,桐梓县召开机构改革动员暨县直部门班子集体谈话会,深入贯彻落实习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述,全面落实党的十九大、十九届二中、三中全会,省委十二届四次全会和全市机构改革动员会精神。

县委副书记、政法委书记王东宣读了《桐梓县机构改革人事配备方案》,县委常委、组织部长杨登洪宣读了《桐梓县县级机构改革实施意见》。

现代社会,这种技艺传承的师徒少见了,但“学徒心态”却并不过时。涵养“学徒心态”,就是年轻人修炼功夫、磨砺心性的过程。对于一个初入职场者,不妨主动将过去的荣誉和光环“清零”,重新自我定位,适应新的环境,甘愿做一名谦逊、低调的学徒。“松柏之质,经霜弥茂。”经受一件件小事的磨砺,就有了成大事的基础;只有多在基层一线“墩墩苗”,才能不断夯实根基,蓄力远航。

县委副书记、县长龙斌主持会议时强调,全县上下要提高政治站位,坚决拥护改革;把握重点环节,高效推动改革;严明纪律要求,确保风清气正。

党的十九大将“四种形态”写入党章,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态,党员干部一定要适应新形势带来的新变化,做到知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。只有始终主动接受教育、始终自觉接受监督、始终加强自我约束、始终严格遵守法纪,就一定能保持自己政治生命健康。

“为兼顾宏观经济内外部平衡,预计2019年货币政策将‘宽松有度’,而类似再贷款和再贴现等政策工具能够发挥定向调控、精准滴灌功能,从而避免出现‘大水漫灌’局面。”东方金诚首席宏观分析师王青昨日在接受《证券日报》记者采访时表示。

据悉,本次县级机构改革后,共设置党政机构37个。党委机构11个,其中,纪检监察机关1个,工作机关10个。政府机构26个。

本次评选由宁波市人民政府新闻办公室指导,现代金报全媒体发起,新华社等十几家央媒、省媒支持和参与。候选热词来自主流媒体对宁波的相关报道,体现主流价值观,准确生动反映宁波特质,具有高度的城市辨识度和传播影响力。为确保准确客观,组委会联合专业团队,通过大数据进行热词排名,对2018年度人民日报、新华社等主流媒体,今日头条、新浪等互联网平台及微信微博等社交媒体与宁波本地相关的536114条数据进行了分词。组委会还向驻甬新闻单位负责人及院校、社科界人士发放并回收300余份调查问卷,为热词精准“画像”。

据悉,本次县级机构改革后,共设置党政机构37个。党委机构11个,其中,纪检监察机关1个,工作机关10个。政府机构26个。(曾竞蔡江河)

县委书记吴高波出席会议并指出,全县各级各部门要提高政治站位,切实增强抓实机构改革工作的责任感和紧迫感;要聚焦重点和关键,高标准、高效率、高质量完成机构改革各项目标任务;要强化组织领导,确保机构改革工作顺利推进。要深刻认识机构改革的重大意义、准确把握机构改革的总体要求、正确把握机构改革的实施原则。科学高效,加快优化职能配置和机构职责;蹄疾步稳,稳妥有序开展人员转隶;全面统筹,扎实推进其他领域改革。要确保责任落实、有序推进;确保无缝链接、平稳运行;确保纪律严明、令行禁止;确保队伍稳定、心齐气顺。

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